転職活動で人材バンクを利用するメリット 直接応募するよりも有利な転職活動

実例紹介! 福岡の転職相談事例

転職を考えている人、再就職活動をしている人の悩み、希望、結果はどうなったのか、なぜ成功したのか、なぜ失敗しているのか・・・

福岡で月間およそ100名の方から転職の相談を受けている人材バンクの転職コンサルタントが相談者の許可を得て匿名で転職相談内容、転職活動内容の実例をあげて転職成功へのヒントを公開しています。 転職活動は求人情報サイトや求人情報誌をチェックすることだけではありません。 むしろ求人情報のチェックは転職活動の最終段階です。

毎月100名にもおよぶ登録をいただいていますが、弊社のクライアント求人企業に推薦できるキャリアの方を優先するため、全員の方にお会いしてご相談させていただくことができません。

他人になかなか相談することができない、人材バンクは敷居が高くで登録したことがないという方も他の人の転職活動を垣間見て転職活動の参考にしてください。
このサイトに登場する転職活動経験者にはあなたと同じような転職の目的、状況の方がいるかもしれません。

福岡本社で唯一、正社員として転職をする方のお手伝いだけを事業としているプロフェッショナル人材バンク(転職エージェント) エムハートスタッフ。 転職求人サイトのように福岡の求人情報を掲載するだけではなく転職を考えている方の人生を最優先に転職をお手伝いする心構えと、福岡において10年以上の正社員転職支援の実績・経験・ネットワークで成功する転職をお手伝いします。

IT システムエンジニアの福岡の転職相談事例

ソフトウェア業界は建設業界に似た構造があります。

大規模な開発・建設をスーパーゼネコン、ゼネコンと言われるトップクラスの総合建設会社が受注し部分的に協力会社(下請け業者)に発注して全体の品質管理、工程管理をして完成させる。
小規模な建設・工事は、小規模零細企業が受注します。

ソフトウェア業界のゼネコンはSIerにあたります。
《企業ランク》や《企業の格》というものが存在する業界です。
だからどんなに優秀なエンジニアでもピラミッドの底辺企業では力を発揮するのは非常に困難です。

この業界構造は1社1社の会社概要などをウェブサイトで見てもわかりません。
売上高や社員数によって決まっているわけではないからです。
業界勢力地図、企業カルチャーを知り、より高い位置にある企業や、上がりつつある企業、カルチャーがマッチしている企業へ転職することがソフトウェア業界での転職成功につながります。

福岡のソフトウェア業界事情 詳細

神奈川から出身地に近い福岡へUターン成功 26歳 プログラマー
神奈川から出身地に近い福岡へUターン成功 26歳 PG 神奈川から出身地に近い福岡へUターン成功 26歳 PG
神奈川から出身地に近い福岡へUターン成功 26歳 プログラマー
「やりたいこと」と「できること」の接点をみつけた30歳 SE 「やりたいこと」と「できること」の接点をみつけた30歳 SE
Iターン先の沖縄から更に福岡へのIターン成功 31歳 システムエンジニア
Iターン先の沖縄から更に福岡へのIターン成功 31歳 システムエンジニア  Iターン先の沖縄から更に福岡へのIターン成功 31歳 SE
自分勝手な持論を主張して譲らない 31歳 派遣スタッフの転職相談事例
自分勝手な持論を主張して譲らない 31歳 派遣スタッフ 自分勝手な持論を主張して譲らない 31歳 派遣スタッフ
転職市場での自分の評価を受け容れないで活動が長期化 26歳 PG
転職市場での自分の評価を受け容れないで活動が長期化 26歳 PG 転職市場での自分の評価を受け容れないで活動が長期化 26歳 PG
システムエンジニアの福岡の転職相談事例

事務系専門職の福岡の転職相談事例

人事労務・総務・経理財務・経営企画などの事務系の専門職の求人は主に成長企業で発生します。

株式公開にあたって、組織拡大にあたって、という企業の戦略により必要となってくる数少ない求人です。
マネージャー候補やマネージャーをサポートする実務担当者としてアウトソーシングすることのないコア業務を担うことができる専門知識、能力を身につけた上で中長期的に活動をしていくことが転職成功につながります。

大企業から地元成長企業へUターン転職成功 36歳 経営企画
自分市場価値を把握して上場準備企業へ転職成功 54歳 財務  自分市場価値を把握して上場準備企業へ転職成功 54歳 財務
大企業から地元成長企業へUターン転職成功 36歳 経営企画
大企業から地元成長企業へUターン転職成功 36歳 経営企画 大企業から地元成長企業へUターン転職成功 36歳 経営企画
知人の紹介で入社した会社は反社会的会社だった 26歳 経理
知人の紹介で入社した会社は反社会的会社だった 26歳 経理  知人の紹介で入社した会社は反社会的会社だった 26歳 経理
年齢オーバーでも会社の内部事情に適していたため転職成功 45歳 経理
年齢オーバーでも会社の内部事情に適していたため転職成功 45歳 経理  年齢オーバーでも会社の内部事情に適していたため転職成功 45歳 経理
事務系専門職の福岡の転職相談事例

営業関連職の福岡の転職相談事例

職種別の求人件数としては最も多い職種ですが、短期間に退職して失敗している方の比率も最も多い職種です。

とりあえず採用基準は低くして採用し、短期間に退職させるかどうかを見極めるという会社もあり、こんな会社とは思わなかったという方が最も多い職種でもあります。
前の会社で高い業績を残している方が別の会社に移っても業界内の位置づけや商品・サービス力、協力・サポート体制、人間関係などの要因で必ずしも同様の業績を残せるとは限りません。

逆に前の会社では売れていなかった方でも環境が変わればモチベーションが上がって売れるということも十分あります。
ノルマがない営業職は存在しないので、営業対象や営業方法、マネジメント体制など、どのような環境であればノルマを達成し続けるモチベーションを持ち続けられるのかを見つけることが転職成功のポイントになります。

簡単に採用された会社に入社して後悔している30歳 営業
面接での心構えができていないため苦戦 31歳 営業・事務 面接での心構えができていないため苦戦 31歳 営業・事務
簡単に採用された会社に入社して後悔している30歳 営業
簡単に採用された会社に入社して後悔している30歳 営業  簡単に採用された会社に入社して後悔している30歳 営業
こだわりが強く苦戦が続く 37歳 医療営業
こだわりが強く苦戦が続く 37歳 医療営業 こだわりが強く苦戦が続く 37歳 医療営業
営業職を退職して事務系職種を希望するも苦戦 38歳 営業
営業職を退職して事務系職種を希望するも苦戦 38歳 営業  営業職を退職して事務系職種を希望するも苦戦 38歳 営業
営業職を退職して事務系職種を希望するも苦戦 38歳 営業

一般事務系職種の福岡の転職相談事例

一般事務職の方にセールスポイントをお聞きすると、派遣会社に登録したことがある方に特に見受けられる傾向ですが、「エクセルやワードが使えます」という回答をする方が多いようです。

それでは他の方と差別化ができません。
定型的な業務は派遣スタッフに任せる傾向にある昨今は一般事務や営業事務の正社員採用の求人は減少傾向にあります。

多くの応募者が集まり、差別化しにくい職種なので、他の応募者との差別化をして自己PRすることがポイントになります。

全く考えていなかったベンチャー企業を選んだ 28歳 営業事務
全く考えていなかったベンチャー企業を選んだ 28歳 営業事務 全く考えていなかったベンチャー企業を選んだ 28歳 営業事務
全く考えていなかったベンチャー企業を選んだ 28歳 営業事務
営業への職種転換にチャレンジした 35歳 一般事務・販売  営業への職種転換にチャレンジした 35歳 一般事務・販売
前職の不満条件を希望条件にして会社を選ぶ 41歳 一般事務
前職の不満条件を希望条件にして会社を選ぶ 41歳 一般事務 前職の不満条件を希望条件にして会社を選ぶ 41歳 一般事務
キャリアに自信を持ち初志貫徹した 34歳 秘書
キャリアに自信を持ち初志貫徹した 34歳 秘書 キャリアに自信を持ち初志貫徹した 34歳 秘書
正社員での転職は無理かもしれないと悩む 27歳 一般事務
正社員での転職は無理かもしれないと悩む 27歳 一般事務  正社員での転職は無理かもしれないと悩む 27歳 一般事務
一般事務職の転職相談事例

その他の職種の福岡の転職相談事例

勤務先倒産を機にUターン成功 27歳 デザイナー
勤務先倒産を機にUターン成功 27歳 デザイナー 勤務先倒産を機にUターン成功 27歳 デザイナー
勤務先倒産を機にUターン成功 27歳 デザイナー
Uターンしたいが何をしたいのか分からず悩む 25歳 整備士  Uターンしたいが何をしたいのか分からず悩む 25歳 整備士
Uターンしたいが何をしたいのか分からず悩む 25歳 整備士
短期間での退職を繰り返し行き詰った 37歳 建築設計 短期間での退職を繰り返し行き詰った 37歳 建築設計
独立自営業で天職を発見して成功 43歳 住宅設備機器設置
独立自営業で天職を発見して成功 43歳 住宅設備機器設置 独立自営業で天職を発見して成功 43歳 住宅設備機器設置
突然の解雇のショックから立ち直り短期間で再就職に成功 30歳 靴屋店長
突然の解雇のショックから立ち直り短期間で再就職に成功 30歳 靴屋店長 突然の解雇のショックから立ち直り短期間で再就職に成功 30歳 靴屋店長
45歳以上の中高年の福岡の転職相談事例

45歳以上の方の福岡の転職相談事例

35歳を超えると年齢に比例して求人件数は少なくなります。
特に40歳を超えた方を一般公募する求人は滅多にありません。
転職、再就職をした方でも前向きな理由で待遇や役職で満足度をアップさせた転職をしている方はごく一部の方で、多くの方は満足度の低い、リスクの高い転職先に妥協して入社している方が多いようです。

弊社においても紹介・入社実績は1年に数件の事例しかなく、ほとんどの方にはご紹介できる求人がございません。

希望退職制度に応募して退職し、のんびり構えている 48歳 都市銀行員
中堅ゼネコンリストラ退職からの再起に成功 57歳 ゼネコン管理職 中堅ゼネコンリストラ退職からの再起に成功 57歳 ゼネコン管理職
希望退職制度に応募して退職し、のんびり構えている 48歳 都市銀行員
希望退職制度に応募して退職し、のんびり構えている 48歳 都市銀行員  希望退職制度に応募して退職し、のんびり構えている 48歳 都市銀行員
大手メーカー関連会社の元社長 56歳 経理〜社長
大手メーカー関連会社の元社長 56歳 経理〜社長  大手メーカー関連会社の元社長 56歳 経理〜社長
実力があるのに苦戦していた 45歳 営業 成長企業の営業として転職成功
実力があるのに苦戦していた 45歳 営業 成長企業の営業として転職成功 実力があるのに苦戦していた 45歳 営業 成長企業の営業として転職成功
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本気さが社長に伝わってチャンスをつかんだ  60歳 営業 総合商社 子会社社長 本気さが社長に伝わってチャンスをつかんだ  60歳 営業 総合商社 子会社社長
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『面接合格70% 書類選考合格90%』の人材バンクが福岡の正社員求人転職活動をサポート

弊社での面談後に求人企業に推薦させていただいた方の書類選考の合格率は90%、その後の面接合格率は70%

転職求人サイトや企業の求人ページからの一般応募であれば求人担当者の一次面接を行うところ、エムハートスタッフからの推薦であれば書類選考なしで社長面接を行うという信頼関係の企業もあります。

ウェブサイトなどで得られる求人情報だけでなく、経営者のビジョン、企業カルチャーや期待される役割、成果、求められるスキル、仕事への取り組み姿勢などの採用を決定するポイントを把握し 、面接において行うべきことを事前に充分な時間をとって確認して臨んでいただくため自分で応募するよりも好結果を獲得できます。

また、転職求人サイトや企業の求人ページからの一般応募で履歴書と職務経歴書を提出して応募したのであれば面接の対象にならない方にも面接の機会を設定できることもあります。
弊社で面談の上、採用の対象となる可能性が高いから是非会って判断して欲しいという要請に応えていただける信頼関係があるからです。

求人情報を転職希望者に検索させて応募したい会社があればその会社への応募を代行するようなハローワーク型の人材バンクではそのような信頼関係はないためできません。

エムハートスタッフから推薦させていただく方はあらゆる面で有利にはなりますが、なんとかして転職させよう、採用させようという考えはもっていません。

数年後にも会社からの評価が高く、転職された方の満足度も高い『成功する転職活動』、『成功する人材採用』をお手伝いしています。

福岡の求人情報を紹介して終わりではない、一人の失敗者も出さない転職支援

転職を考えて転職求人情報サイトで求人情報のチェックをしたり人材バンクに相談をしているという方には、前向きな転職だけでなく、転職して間もないのに再度転職をしなくてはならないという転職失敗者も少なくありません。

残念ながら弊社が転職をお手伝いさせていただいた方にもその後、退職された方がいます。

しかし、説明を受けたような会社とは違っていた、こんな会社とは聞いていなかったという、一般的によくある理由の方はいません。

採用した企業は将来を期待して素養を評価して採用したため、転職者本人の成長意欲次第なので頑張って残って欲しいとしながらも本人が退職を選択したというケースはあります。

即戦力として入社した方も、もちろんそうですが、素養を期待して採用された方は特に入社後の本人の意識次第です。

入社後にビジョンが変わってしまったというケースもあります。

お手伝いする立場としては、指向するキャリア形成のために実力を発揮しながら成長できる環境を提供し、こんな会社とは思わなかった、知らなかったということは決してないように、現状では多くの社員にとって満足していないこと、厳しい環境や条件などのマイナス情報や退職された方の理由をできる限りお伝えしています。



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